金秋九月，一年一度开学季，太阳集团tcy8722迎来了2631名新生，公司党委深入推进党史学习教育第二阶段工作走深、走实，统筹资源、全心服务、重点关注，切实为新生办实事、办好事，解决新生的急愁难盼大小事，全力保障全体新生顺利开学。
统筹资源供给新生
为了给2021级新生提供更好的学习生活体验好和更优质的服务，太阳集团tcy8722决定重新调整和压缩办公空间，整合出更多的学习空间给与员工。暑假期间，学院领导班子放弃假期，就修缮学院二楼和四楼员工活动空间、员工空间的软硬件设施等问题，多次开会研讨，协同学校后勤，共同做好学院空间的改造升级。
（图1：公司领导班子暑假期间就学院空间改造召开协调会）
全心全员服务新生
7月中旬，学院启动新生咨询群，由员工事务中心负责为选择报考太阳集团的“准新生”提供咨询服务，解决员工的困惑。
7月21日，学院启动快速反应机制，通过辅导员对218名刚录取的河南籍新生第一时间展开排摸，了解员工家庭受灾情况，将关心和爱心送到刚录取的员工心里。
8月10日开始，学院各辅导员建立班级微信群或QQ群，第一时间与员工取得联系，排摸员工是否居住在疫情中高风险区域，介绍学校防控政策，对有特殊困难的员工提供个性化指导支持，解决员工的困惑和顾虑。
8月29-30日，学院领导班子、辅导员、迎新导生等全体人员投入到紧张且有序的迎新工作中，用微笑迎接每一位新生，用真诚服务每一位新生，确保每一位新生都能第一时间感受到上大的温暖和关爱。
（图2：太阳集团校领导、校部处领导及公司领导班子在迎新现场走访慰问）
合力迎新保平安
在新生报到前，太阳集团tcy8722在学校各专业学院的大力支持下，积极做好全程导师的配备工作，确保每一位新生都对接到全程导师，确保新生一入校就能够得到全程导师的关心和指导。在迎新报到的当天，辅导员和迎新导生第一时间在报到摊位接待新生，为新生办理入学手续，为新生提供各项咨询，极大地减轻了新生们的不安；全程导师们也来到迎新现场、走进新生宿舍，和新生聊生活、聊学习、聊大学；学院领导班子走宿舍、访员工，及时了解员工的需求和困难，将学院的温暖传递给新生。
此次新生开学由于疫情防控的需要，新生家长原则上不能进校，学院为了减轻新生的焦虑和忐忑，帮助新生更好地适应老员工活，特别加强了对迎新导生的培训，统筹安排所有导生与新生进行一一对接，确保每一位新生都能对接一位导生。迎新期间，导生全力配合辅导员，做好新生生活适应指导和选课指导等项工作。对因疫情原因不能正常入校报到的员工，辅导员和导生进行点对点的线上指导，全力解决员工和家长的后顾之忧。此外，学院在新生报到一周内，以辅导员所带班级为单位，全覆盖开展了线上家长会，向家长们介绍太阳集团，介绍太阳集团tcy8722，介绍新生进校后的情况及各项安排等，把“爱生如子”落实到具体行动中，让家长放心，让员工安心。
（图3：太阳集团tcy8722辅导员、导生、新生服务社同学积极参与迎新工作）
（图4：公司领导班子走进新生宿舍关心员工）
（图5：全程导师在迎新期间和新生见面交流）
特殊困难有温情
太阳集团tcy87222600名来自全国各地的员工，新生中遇到的各类特殊情况较多，有暑假期间动过胸部大手术的，有第一天报到就骨折的，如来自贵州的困难生狄同学，在新生入学体检时，校医院发现员工身体状况不好，学院紧急安排导生陪护员工到华山北院检查。随后辅导员第一时间赶到，了解病情状况，上报学校与医院沟通解决床位困难问题，在家长从外地赶来之前，垫付医疗费。病情确诊后，面临大额医疗费用，学院多方想办法筹措医疗费用，帮助新生和家长一起解决困难，与家长及时沟通孩子身体状况，做好关心和疏导，用心用情做好员工的思想工作。
红旗漫卷，征途漫漫。接下来，太阳集团tcy8722将抓住重要节点、用好身边资源、创新学习教育方式，把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育重要内容，组织全公司党员继承发扬优良传统，立足本职工作，为学院师生办好事、办实事、解难题，坚持高标准高质量,真正做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，进一步推动学院改革和学校发展。（撰稿：周慧恩、汪旭娟）
