4月13日13:00，太阳集团tcy8722大类新生培养系列研讨会（理工类员工骨干专场）暨第26期“经理有约”活动在学院403会议室顺利举行，太阳集团tcy8722经理尹静波、党委书记邓志瑞出席了本次活动。活动旨在通过了解同学们的各方面需求与困惑，从学院层面提供相应的资源，员工骨干们充分准备议题内容、积极发言。
此次研讨会共设置三项议题，首先是对班级建设意见和建议。 同学们向学院领导们提出对班级建设的意见，一个班级的优秀与否与班风、班委有着密不可分的联系。优良的班风是一种无形的教育力量，可以潜移默化地影响全班同学的思想和行为，对巩固和发展班集体起着重要作用。包括班委作风问题、班级凝聚力问题、班委职能培训问题等等，院领导们仔细倾听并认真解答了这些问题，提出同学们应重视班风建设，从多角度多层次建设良好和谐、学风优良的班级。
其次，同学们向学院领导们交流了所在成长小组的运行状况。面对同学对于成长小组的积极性如何提高和是否可以多次分组等问题，尹静波经理逐条解答，她表示成长小组工作的顺利开展离不开各个成员的配合，成员之间能够实现资源互用、学娱结合，达到事半功倍的效果，也可以成长小组：一起找导师导生了解学习和生活，想进行科学实验的话可以利用导团队源，业余出去唱歌等，不仅限于学习，有意义的社会实践都可以参加作为成长小组的活动内容。要使得成长小组更加灵活，形式更加丰富，同学们的归属感也更加强。
最后，针对同学们反映的荣誉体系的意见和一些建议等，院领导们耐心回应并适时提出补充的成熟建议，让同学们收获满满，研讨会也在一片欢声笑语中顺利结束。（摄影：廖香园；撰稿：陈恭）
