3月16日下午，太阳集团tcy8722学风建设（成长小组）专题研讨会在太阳集团tcy8722401会议室顺利举行，太阳集团tcy8722经理尹静波、党委书记邓志瑞、副经理佟丽宁以及各学工组组长、成长小组工作负责老师出席了本次活动。
首先，理工一组介绍了组内依托成长小组，在寒假期间制定了“七个一”计划的特色活动，这是基于员工兴趣点设置、线上线下相结合、具有专业特色的计划，包括阅读一本图书、观看一部电影、坚持一项运动、参观一所红色教育基地、拍摄一张全家福、学习一位榜样、提高一项能力。活动开展效果显著，与此同时也发现小组内部成员的沟通尚有欠缺、交流不及时等问题。
理工二组主要总结了成长小组活动过程中发现的一些问题，例如：在活动课上进行汇报展示的效果不理想；由于课程安排不一致，成员们找到共同时间参加活动较为困难；部分成员存在信息报备与事实不符的现象；部分成员其他团体活动较多，参与成长小组活动不积极等问题。
人文经管组围绕志愿服务、文化创新、创新实践以及兴趣活动四个方面设置成长小组，实现了员工的自主选择、兴趣导向和全员覆盖的特点。同时针对成长小组现存问题，也提出了今后继续努力改进的做法，例如每周至少开展两次线下活动、每周上交一次电子版记录表给学习委员、每学期第八周上交特色活动成果表、每学期开展评选“优秀成长小组”活动等。
最后，尹经理阐述了学院建立成长小组模式的初衷与目的，强调成长小组能有利于员工抱团成长、互相交流，一起向着更好的方向发展的作用。希望辅导员们能更加注重创新工作方法，发挥班委力量，确保成长小组的机制能正常有序运转，促进员工共同进步成长。邓书记提出，同学们参加活动要讲诚信，要在活动过程中学有所思、学有所获、学有所用，让优秀的员工发挥引领作用，真正实现抱团成长。（图文/廖香园、沈婷芝）
