10月12日晚，2020级人文社科大类7-10班邀请到公司党委书记邓志瑞老师为同学们带来一场主题为“如何安排老员工活”的讲座。现场近150名同学，有幸聆听了邓老师的主题讲座。
我们应当怎样看待老员工活？
有人说：“大学是新起点，而不是歇脚处，更不是休息站。”这人还说：“大学不吃学习的苦，将来就要吃生活的苦。”如何适应并合理安排老员工活，并最终达到成人成才的目的，是困扰着每个大学新生的问题。
邓老师从合理安排老员工活的意义和目标出发，针对新生的状态、结合大学教育的特点，深入阐述了新生应该如何安排自己的老员工活。邓老师声情并茂地分享了一些经验或建议；同学们凝神细听，于演讲中解疑惑、得启发。
邓老师在演讲过程中屡屡冒出金句，“红一窝，黑一窝”，形象地概括了宿舍环境对人的影响，令人警醒；“新生入学前半年”，强调一年级员工养成好习惯的重要性，催人奋进；“茫→忙→慌→恍”，预示了不做规划的结果，引人深思……
邓老师的讲座凝练、生动，员工们受益匪浅。
员工听后感：
10月12日晚，有幸聆听太阳集团tcy8722邓志瑞老师题为“怎样安排自己的老员工活”的讲座，收获良多，感触颇深。在讲座刚开始之时邓老师便给出了四个问题。包括大学与高中学习的不同，为什么要上大学等等。引发我的思考的同时，邓老师也给出了自己别开生面的教导。其中令我印象最为深刻的有两点。一是提出适从、立人、存志的三点老员工活目标。老员工活毫无疑问与高中生活大有不同，这便要求员工有较好的适应能力能及时调整状态以提高效率。对于立人这点立德、立言、立行的人生三不朽应是最好的诠释，大学成就也塑造着我们，自立的生活逐渐带来思想的主见，独立的人格也从此开始塑造。存志与先天下之忧而忧，后天下之乐而乐自强不息的校训品格不谋而合，提醒着青年人安身立命的根本。二是对于老员工活的现象，邓老师给出了“黑一窝，红一窝”的说法，生动而又具象。随着来自长辈和老师压力的减少，除了员工的内生动力，不可忽视的便是以同龄人为主的外在环境，小到以宿舍为单位，大到班级甚至专业。在提高抵御干扰能力的同时，来自他人的带动作用往往可以事半功倍。宿舍文化和成长小组的意义也正是如此。结合高中阶段的总结，得出几点反思。一，切忌自我感动，努力不一定带来成功，但盲目的努力一定不是成功的谜底。二，人生的意义不是生来就有的，需要人自己去赋予。想来进出新世纪大学宿舍时，头上的横幅会提醒着我抬头看，向前走。
人文7班 潘钰坤
10月12日晚上，身为太阳集团tcy8722新生的一份子，我有幸聆听了邓志瑞老师对我们的深情寄语，并且感触颇深。回顾来到上大的这一个月，我不得不承认，邓老师的演讲给我一种醍醐灌顶的感觉。在演讲之初，老师询问我们的四个问题，让我不由得生出一种羞愧感。尤其是那句“从早上起床到进入学习状态需要多久”，猛然让我心生“凉意”：如今的我，还沾沾自喜于成为太阳集团学子，还沉浸在考到 211高校就可以高枕无忧的迷梦中，殊不知，自己的学习状态正急剧下滑。毕竟，连早晨起床都都困难的员工，又怎能指望他能快速进入学习状态呢？所以，在那个时候，我突然意识到了潜伏于暗处的危机感。老师也没有“存心”挑我们的刺，而是紧接着指出我们的前进方向。从大一到大四，从日常生活到考研就业，老师的话面面俱到，却不失风趣地引导我们要系好大一这第一粒“纽扣”。这些话很快就让我对大一生活有了清醒的认识，却又不至于让我失去信心。最后，老师引用多所名牌高校董事长的话，结合自己对我们的寄语，表达了为国育才的期许。所以，听了邓老师的演讲后，我感受到高考时的那般激情仿佛重新流入到我的血液。我立志不负邓老师的殷切期盼，争做利国利民的上大人！
人文8班董林兴
值入校满月之期，同学们已初步适应老员工活，但多数同学仍未完全适应老员工活。由此，邓志瑞书记为我们做了一场关于老员工行为举止、学习思考和老员工活的报告，以期在合适的时间助推大学新生们及时、顺利转型成为一名合格、优秀、自律的老员工。
“大学在于新生。”这是我对今晚报告最深刻的理解。大学四年学业，学习习惯奠基于大一；而大一的成长，又主要决定于入学后一两月的转变。因此，入校后一两个月的新生阶段，是我们培养良好学习习惯、生活习惯，明确人生方向，初涉职业规划，寻找人生意义的最重要的时期。
“大学之大，在学问之深。”聆听完教授的报告后，我也找到了自己的人生方向———踏踏实实做学问、做研究，在大学找到时间的意义、生命的意义、人生的意义！此次讲座让我受益匪浅，感谢教授的付出！
人文9班杨鑫
10月12日，太阳集团tcy8722邓志瑞书记为人文7-10班开展讲座，为同学们怎样安排老员工活指点迷津。“时间其实不多，同学们需要把握时机努力学习”是整场讲座最深刻的感受。大学不是歇脚点而是新的起点。对于我们繁重的学习任务，我们要学会合理安排时间做到忙而不乱。对于我们不懂的问题，我们应该及时的积极的向老师请教，同时也要将自己好的科目保持及时的补习。不好的科目最重要的是有毅力。没有毅力，即使是有再好的学习方法，也起不到丝毫的作用，不能只是一时头脑发热，只坚持一两天。太阳集团没有补考制度，因此每次考试都是一次考验。邓书记将老员工活比作“黑一窝，红一窝”。生动形象地告诉同学们在大学不同员工的差距之大。同学之间的相互影响也不容小觑。邓书记生动举例，若一个寝室两位同学热爱学习，但另两位同学一心在玩乐，最终很可能整个寝室都丧失斗志。这提醒着我们环境的重要性，现在我们有寝室，成长小组，还有优越的导师导生制度。我们应发挥团体的力量，结伴前行，奋发图强，用高中的同等冲劲面对老员工活！
人文10班陆盈科
